FONCTION PROFESSIONNELLE À TEMPS PLEIN · STA / ART-24
LE PLUS HAUT RESPONSABLE ADMINISTRATIF PROFESSIONNEL.
Le Secrétaire général gère l’administration centrale quotidienne de WUFO, dirige son personnel professionnel et coordonne l’exécution des décisions valides. La fonction apporte continuité et capacité, mais elle n’est pas la présidence politique de WUFO et ne possède aucun pouvoir législatif indépendant.
L’ADMINISTRATION EXÉCUTE L’AUTORITÉ. ELLE NE LA CRÉE PAS.
SGSECRÉTAIRE GÉNÉRAL
NOMMÉ ET RECONDUIT PAR L’ORGANE PRÉSIDENTIEL
4 SUR 6VOTES AFFIRMATIFS DE SES SIX MEMBRES SONT REQUIS
RESPONSABILITÉ SANS CONTRÔLE POLITIQUE
DEUX LIGNES DE RESPONSABILITÉ—UNE FONCTION PROFESSIONNELLE
La structure protège à la fois le contrôle représentatif et l’efficacité administrative quotidienne.
Responsabilité institutionnelle devant les autorités représentatives.
Administration professionnelle et exécution dans le cadre de l’autorité licite.
Responsabilité opérationnelle, supervision et rapports administratifs.
LA CHAÎNE CONSTITUTIONNELLE
L’ORGANE COMPÉTENT DÉCIDE. LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL EXÉCUTE.
La délégation administrative ne crée jamais de pouvoir constitutionnel.
Adopte une décision valide, un mandat ou un budget approuvé.
Coordonne l’exécution licite et donne les instructions administratives nécessaires.
Le personnel, les départements, les contrats, les projets et les archives mettent la décision en œuvre.
CE QUE LA FONCTION DIRIGE
LE MOTEUR ADMINISTRATIF QUOTIDIEN DE WUFO
La fonction transforme les décisions institutionnelles valides en action professionnelle documentée.
Gérer les opérations administratives centrales ordinaires de WUFO.
Diriger le personnel et coordonner l’administration professionnelle.
Exécuter les dépenses ordinaires dans les budgets et délégations autorisés.
Coordonner le travail des départements administratifs et opérationnels de WUFO.
Préparer les réunions, ordres du jour, procès-verbaux et documents institutionnels.
Négocier ou signer uniquement dans le cadre d’un mandat, d’une approbation ou d’une délégation valides.
Exécuter les décisions des organes constitutionnels compétents.
Coordonner les projets institutionnels autorisés et suivre leur mise en œuvre.
Préserver la mémoire administrative officielle et les archives de l’organisation.
AUCUN VOTE AU
CONSEIL DU FOOTBALL MASCULINAUCUN VOTE AU
CONSEIL DU FOOTBALL FÉMININAUCUN VOTE AU
CONGRÈS MASCULINAUCUN VOTE AU
CONGRÈS FÉMININ / CONJOINTAUCUN VOTE AU
ORGANE PRÉSIDENTIEL
CONSEIL DU FOOTBALL MASCULINAUCUN VOTE AU
CONSEIL DU FOOTBALL FÉMININAUCUN VOTE AU
CONGRÈS MASCULINAUCUN VOTE AU
CONGRÈS FÉMININ / CONJOINTAUCUN VOTE AU
ORGANE PRÉSIDENTIEL
UNE FONCTION PROFESSIONNELLE AUX LIMITES CONSTITUTIONNELLES
LE POUVOIR D’ADMINISTRER—PAS CELUI DE GOUVERNER
Chaque pouvoir doit découler des Statuts, des Règlements, d’un budget approuvé ou d’un mandat valide.
CE QUE LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL PEUT FAIRE
- Donner les instructions administratives nécessaires à l’exécution des décisions valides.
- Expliquer publiquement les positions déjà adoptées par les organes compétents de WUFO.
- Exécuter les dépenses ordinaires dans un budget approuvé et une délégation autorisée.
- Négocier et signer des documents dans le cadre d’un mandat ou d’une approbation valides.
- Coordonner départements, personnel, réunions, contrats, projets et archives.
CE QUE LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL NE PEUT PAS FAIRE
- Agir comme Président politique de WUFO ou revendiquer un vote dans un organe de gouvernance.
- Créer indépendamment une législation ou une position constitutionnelle.
- Engager matériellement WUFO sans le mandat ou l’approbation requis.
- Traiter une décision extraordinaire comme une administration ordinaire au lieu de la transmettre à l’organe supérieur compétent.
- Autoriser une dépense d’urgence sans autorité expresse, documentation, rapport et audit.
GARANTIES DE SÉLECTION PROFESSIONNELLE
LE PROCESSUS DOIT CHOISIR LA CAPACITÉ—PAS PRÉDÉTERMINER UNE PERSONNE
Le contrôle de l’emploi est régi séparément du pouvoir constitutionnel de nomination.
Les critères de sélection doivent exister avant le choix final.
La nomination doit correspondre à une description de poste professionnelle définie.
Les exigences doivent être raisonnablement liées au travail de la fonction.
Aucune qualification ne peut seulement exclure des candidats ou prédéterminer la nomination.
SI LA FONCTION DEVIENT VACANTE
CONTINUITÉ SANS NOUVEAU COMPTEUR DE MANDAT
Le Secrétaire général en fonction part avant la fin du mandat.
L’Organe présidentiel nomme un intérimaire pour 90 jours au plus, sauf durée supérieure exigée par le droit impératif.
Un successeur est nommé selon l’ART-24 et achève uniquement le mandat restant.
LA VACANCE NE REDÉMARRE PAS LE MANDAT · L’INTÉRIM NE CRÉE AUCUNE ANNÉE SUPPLÉMENTAIRE